好評につき追加開催決定！働き方改革無料相談会 実施中

お問い合わせよりご予約もできますので、コネクト22にお問い合わせください。

働き方改革関連法が施行され、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。
しかし、会社によって内容は必ずしも同じではありません。
「経営者」「従業員」の双方にメリットがある改革をするために、まずは専門家にご相談ください。

「働き方改革」準備できてますか？

1. 年次有給休暇、年5日の確実な取得
   2019年4月1日より施行
2. 時間外労働の上限規制の導入
   2019年4月1日より施行（中小企業：2020年4月1日）
3. 正規と非正規の不合理な待遇差を禁止
   2020年4月1日より施行（中小企業：2021年4月1日）