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65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)

生涯現役社会の実現に向けて高年齢者の雇用の推進を図ることを目的とした「65歳超雇用推進助成金」の1つで、高年齢者の雇用管理制度の整備等を行う事業主に対して、雇用管理制度の導入等にかかる経費を助成します。

【助成金情報】

◆65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)◆

生涯現役社会の実現に向けて高年齢者の雇用の推進を図ることを目的とした「65歳超雇用推進助成金」の1つで、高年齢者の雇用管理制度の整備等を行う事業主に対して、雇用管理制度の導入等にかかる経費を助成します。


■支給額■

・支給対象経費の60%を乗じた額(生産性要件を満たす場合は75%)

※中小企業以外は45%(生産性要件を満たす場合60%)


※助成対象となる取組み、対象事業主、支給額など詳細はこちら※
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_hyouka_h3104.html

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