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キャリアアップ助成金

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

キャリアアップ助成金は6つのコースに分かれています。
①正社員化コース
②賃金規定等改定コース
③ 賃金規定等共通化コース
④諸手当制度等共通化コース
⑤選択的適用拡大導入時処遇改善コース
⑥短時間労働者労働時間延長コース

コースごとにおける助成金の目的は以下のパンフレットをご覧ください。
PDF「キャリアアップ助成金パンフレット」【5,047KB】(※令和3年3月31日掲載)


【受給要件】
以下に該当する「中小企業事業主」であることが要件です。

※全コースに当てはまる要件※
●雇用保険適用事業所の事業主であること
●雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主であること
●雇用保険適用事業所ごとに、対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主であること
●該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主であること
●キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主であること

【支給額および上限】
※画像をクリックし、PDFファイルをご覧ください。


◆詳細は、こちらのサイトにも掲載されています。
≪厚生労働省HP≫

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html


【お問合せ先】
山口労働局  職業対策課
電話 083-995-0383

※コネクト22では、第1、2、3木曜日に
社会保険労務士による無料相談会を実施しており、
こちらでもご相談を承っております。

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